Progressioni orizzontali, trasparenza salariale e valorizzazione delle professionalità: dalle esigenze dei lavoratori parte la costruzione di un’alternativa sindacale. Obiettivo RSU e partecipazione democratica.

Un gruppo significativo di lavoratrici e lavoratori della Croce Rossa Italiana ha scelto di aderire all’Unione Sindacale di Base, avviando la costruzione di una presenza sindacale USB all’interno dell’organizzazione. Una scelta che nasce dall’esigenza di dare risposte a problemi concreti e di costruire una rappresentanza partecipata e capace di mettere al centro chi lavora.

Le questioni segnalate dai lavoratori richiedono ascolto, verifica e interventi: inquadramenti che vengono contestati perché ritenuti non corrispondenti alle mansioni effettivamente svolte, aspetti dell’organizzazione del lavoro da rivedere e condizioni economiche che necessitano di risposte attese da tempo. Sono queste le priorità sulle quali USB intende costruire, insieme ai lavoratori, una piattaforma di rivendicazioni e un percorso di iniziativa sindacale.

Il protrarsi di queste criticità pone un problema di rappresentanza. Per USB, l’attuale sistema di relazioni sindacali non riesce più a raccogliere adeguatamente i bisogni dei lavoratori e a tradurli in risultati. È necessario cambiare metodo, restituendo ai luoghi di lavoro il ruolo di proposta, discussione e decisione troppo spesso assorbito dalle segreterie sindacali.

I lavoratori devono poter scegliere le priorità, partecipare alla costruzione delle richieste e valutare gli accordi che incidono sulla loro vita professionale ed economica. 

Da questa convinzione nasce il percorso USB in CRI: una rappresentanza sindacale di base, presente nei luoghi di lavoro e responsabile delle proprie scelte davanti a chi rappresenta.

Per questo USB pone al centro della propria iniziativa la costruzione del percorso verso le elezioni delle RSU, le Rappresentanze Sindacali Unitarie.

Le RSU sono uno strumento fondamentale di democrazia: consentono ai lavoratori di eleggere direttamente i propri rappresentanti e di incidere, attraverso di loro, sulla contrattazione di secondo livello.

La rappresentanza trae forza dalla fiducia, dalla partecipazione e dalla possibilità di verificare il lavoro svolto. Il voto deve tornare a essere un momento concreto di scelta e di responsabilità, capace di aprire una nuova fase nelle relazioni sindacali in Croce Rossa Italiana.

USB invita tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori a contribuire a questo percorso, portando segnalazioni, proposte e disponibilità a partecipare. L’obiettivo è trasformare problemi vissuti individualmente in rivendicazioni collettive, dando forza a chi chiede il riconoscimento del proprio lavoro e condizioni più giuste.

USB in CRI nasce per questo: restituire ai lavoratori la possibilità di scegliere, decidere e contare.

USB Unione Sindacale di Base

Coordinamento Croce Rossa Italiana