Zero risorse per i rinnovi contrattuali - ormai scaduti da quasi due anni! - nessuna stabilizzazione dei precari, assunzioni assolutamente inadeguate rispetto ai vuoti di organico e con contratti precari, nessuna considerazione delle lavoratrici e dei lavoratori fragili della PA senza risposte circa il prossimo futuro e discriminati rispetto al settore privato.

Questa é la ricetta del Governo per la Pubblica Amministrazione: ricollocare il settore pubblico sul sentiero mortifero della spending review, come si evince dalle indiscrezioni che trapelano sulla natura della imminente legge di bilancio. A questo fa da contraltare l’aumento della spesa militare a 26 miliardi (+ 1, 34 mld). A contorno, il silenzio del governo sullo stanziamento per il rinnovo dei contratti pubblici, ancora più imbarazzante con un’inflazione sopra l’8% che ha eroso il potere d’acquisto dei lavoratori.

Gli spot pubblicitari del ministro Zangrillo sul "posto figo" servono esattamente a coprire con la propaganda l'ennesimo attacco che questo governo si appresta a sferrare nei confronti della Pubblica Amministrazione.

Ma vi é di piu: le parole del ministro e gli atti conseguenti, vogliono segnare un cambio di passo e una accelerazione nello smantellamento delle tutele dei lavoratori e delle lavoratrici e in generale di ogni vocazione sociale di questa parte del lavoro dipendente.

Non crediamo di drammatizzare se affermiamo che si vuole pericolosamente avvicinare il nostro Paese al destino che é stato riservato ai dipendenti pubblici in Grecia.

Oggi la posta in gioco é esattamente questa e chiama alla responsabilità chiunque abbia a cuore il futuro del welfare e la difesa della funzione sociale della Pubblica Amministrazione.

USB denuncia da tempo questa condizione e da tempo ha messo in campo un piano di intervento sindacale che coniuga la difesa del salario e dei diritti dei dipendenti pubblici con una visione che metta al centro un ruolo dello Stato al servizio della cittadinanza e della collettività e non del mondo della grande impresa e delle banche.

Lo sciopero generale della categoria del 17 novembre ha esattamente queste caratteristiche e questo significato.

300 euro netti mensili di aumento in busta paga, la stabilizzazione di tutti i precari, 1 milione di assunzioni stabili  e un'organizzazione del lavoro che non penalizzi nessun lavoratore sono l'unica risposta possibile a chi immagina una PA dove la questione del salario è  sostituita da mancette corrisposte una tantum e la stabilità lavorativa da contratti precari ammantati di propaganda della peggior specie.

Non vi sono più vie di mezzo e scorciatoie praticabili. Occorre prenderne atto.

17 novembre sciopero generale del Pubblico Impiego

USB Pubblico Impiego

Roma 19/9/23